公招公考

泰兴市第二人民医院始建于1949年10月，是一所集医疗急救、教学科研、预防保健、康复于一体的综合性二级甲等综合医院。医院总占地120亩，总建筑面积83410㎡，核编床位1100张，实际开放床位650张。现有职工755人，其中卫技人员628人，高级职称172人，中级职称210人。医院有临床一级科室22个，二级学科41个，14个医技科室，16个病区，20个护理单元，职能科室18个,神经内科、骨科、麻醉科、检验科为泰州市级临床重点专科。现有现代化先进大中型医疗设备20余件，为泰兴市东半地域医共体牵头医院，下辖11家医共体成员单位。

为了优化人才梯队，满足医院快速发展需要，2024年面向社会公开招聘20名专业技术人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

临床、护理等各专业（具体专业、学历等要求详见附件1）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年4月19日至2006年5月10日出生）；

4.学历要求：取得岗位要求的相应专业学历、学位（岗位要求学历为全日制学历），应届毕业生必须在2024年12月31日前毕业并取得相应学位；

5.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

6.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；

7.具备报考岗位要求的资格条件。

三、招聘程序

招聘工作由泰兴市第二人民医院按照发布招聘信息、报名、资格审核、考核、体检、考察、聘用等步骤组织实施。具体程序和方法如下：

（一）发布招聘信息

按照“事先告知、公开透明、公平公正”的原则，通过泰兴市第二人民医院微信公众号等渠道向社会发布招聘公告。

（二）报名

1.本次招聘报名时间：2024年4月19日8:00--2024年5月10日16:00。

2.报名方式：报名者需提供本人有效身份证、毕业证书（附教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、岗位所需的执业资格证书或职称证书、报名表（见附件3）、本人近期电子免冠正面二寸证件照（jpg格式，大小20kb以下），个人简历。报名者如为应届毕业生，需同时提供就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单（须有学校教务部门印章）。并将以上材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱552451110@qq.com，邮件命名为“泰兴二院2024年招聘+姓名+岗位”。报名者报考后三天内登录报名邮箱查看报名信息，如报名成功，会收到“报名成功”回复信息（本次不接受线下报名）。报名成功后请于2天内添加泰兴二院2024年招聘工作群，群号码：220867895，进群注明“报名岗位+姓名+毕业院校”，未添加群视为报名不成功。

（三）资格审核

1.医院根据招聘岗位要求，对报名者提供的报名材料进行资格初审，提出初审意见。报名成功的考生，需在笔试前提供本人有效身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）等相关证明材料的原件进行资格复审。通过资格复审人员可领取准考证，具体复审时间另行通知。考生需提供相关材料原件，对不能及时提供的考生，取消其笔试资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，考生所提交材料如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试和录用资格。

资格审核地点：医院行政楼四楼西人事科（泰兴市黄桥镇银杏西路588号）。电话：0523-87112606。

2.资格审核需提供以下材料：

(1)两张2寸近期免冠正面半身照片；

(2)本人有效期内身份证原件；

(3)毕业证书、学位证书、执业资格证书、职称证书等资料的原件；应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《毕业生就业协议书》原件，成绩表原件（须有学校教务部门印章）；

(4)个人纸质简历一份，包含上述原件材料的复印件。

3.有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；（4）与其他事业单位存在服务期的人员；（5）存在劳动争议的人员。

（四）考核

通过资格复审的考生分B、C两类岗位进行考核，B类岗位：笔试+面试，C类岗位：笔试+技能+面试。考试、面试工作拟在五月中、下旬进行，具体时间、地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，考生需遵守考试规则，签订考试承诺书，凡违反者取消考试资格。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入），合格线为50分，考试不合格者不予录用。本次笔试按岗位招聘数设置开考比例，开考比例原则上为2:1（报名人数:岗位招聘数）。报名结束时，报名人数不足开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。对部分急需专业报名人数不足开考比例的岗位，是否核减招聘计划，降低开考比例，以及本次招聘计划的核减、取消和调剂方案由泰兴市第二人民医院确认后向社会公布。笔试结束后，B类岗位按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报岗位招聘数1:1.5比例确定参加综合面试人选，C类岗位按1:1.8比例参加技能考核。

2.技能考核

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分(成绩保留小数点后一位，四舍五入)。合格线为50分，技能考核不合格者不予录用。技能考核结束后。C类岗位根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报岗位招聘数1:1.2比例确定参加面试人员。

3.面试

面试总分为100分(成绩保留小数点后一位，四舍五入)，合格线为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩当场公布。面试结束后，B类岗笔试占60%，面试占40%；C类岗笔试占60%，技能考核占30%，面试占10%(成绩保留小数点后一位，四舍五入)。考核工作结束后，根据成绩由高到低按1:1比例择优确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩的顺序由高分到低分确定参加体检人选。笔试、技能考核、面试成绩均相同的，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定人选。

（五）体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时医护岗须符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补人选参加体检。

（六）考察

参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

（七）公示、录用

考察合格人员即为拟录用人员。拟录用人员名单在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。

公示无异议人员办理录用手续。拟录用人员与其他单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除，并提供解除劳动合同关系的证明；应届毕业生须在规定的时间内取得相应学历（学位）证书，不能按时提供的，不予录用。

四、纪律与监督

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘者的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

五、本《公告》由泰兴市第二人民医院人事科负责解释

1.咨询电话：0523-87112606（市二院人事科）

2.监督电话：0523-80962205（泰兴市纪委监委第二派驻纪检监察组）

3.发布网站：泰兴市第二人民医院微信公众号和官方订阅号、黄桥在线等相关网站。